Депутати от Прогресивна България внесоха в парламента проект за изменение на Закона за личната помощ, с който се обмислят промени в заплащането и статута на личните асистенти от началото на 2027 г. Предвижда се възнагражденията да се отвържат от минималната работна заплата, да се премахне добавката за трудов стаж и трудовите договори да се заменят със специални договори. В публикувания на 6 ноември проектобюджет за 2027 г. са заложени очаквани икономии от 228,7 млн. евро от реформи в системата на ТЕЛК и личната помощ, като в самия бюджет е записано премахване на обвързаността на редица плащания с минималната заплата.
Досега възнаграждението се изчисляваше като 1,4 пъти минималната часова работна заплата, но от 1 януари 2027 г. ставката ще се определя ежегодно със Закона за държавния бюджет. За догодина тя остава замразена на нивото от 2026 г. на стойност 5,24 евро на час, вместо да нарасне до 5,57 евро. С премахването на доплащането за трудов стаж и професионален опит за асистентите с натрупан стаж ще последва реално намаление на месечния доход. Между 1 април и 1 юни 2027 г. настоящите трудови договори по Кодекса на труда ще бъдат прекратени, като работодателите ще изплатят обезщетенията за неизползван платен отпуск, и ще се сключва нов, специален договор за предоставяне на лична помощ.
С отпадането на трудовия договор се губят автоматичните права по Кодекса на труда за платен годишен отпуск и регламентирани почивки. Осигуряването за пенсия и здравно осигуряване се запазва и времето ще се признава за осигурителен стаж, но осигуряването за общо заболяване и майчинство става по желание. Новите изисквания предвиждат кандидатът за асистент да живее в същото населено място или на разстояние до 40 километра от ползвателя и да представя медицинско свидетелство за психично здраве.
