През последните години все по-често усещам сред много колеги натрупана умора и скептицизъм, че реална промяна в управлението на съдебната система е възможна. Не липсват стратегии, декларации и обещания. Липсва увереност, че натрупаните слабости и дефицити в системата, които ежедневно затрудняват работата на съдиите, ще бъдат отстранявани навреме, последователно и с видим резултат. Това посочи кандидатът за член на Висшия съдебен съвет (ВСС) от професионалната квота на съдиите Асен Цветанов, председател на Районен съд – Раднево. Според него съдийската общност няма нужда от още една декларация за промяна в начина, по който се решават конкретните ѝ проблеми. Тя има нужда от ясни и еднакви правила, кадрови решения, и справедливо измерена натовареност, обезпеченост, работещи информационни системи и професионална среда, в която съдията може да съсредоточи усилията си върху правораздаването. Цветанов предлага ВСС да се утвърди като стабилен и предвидим управленски орган, който гарантира независимостта на съдебната власт, без да се намесва в правораздавателната дейност. Основен акцент той постави върху въвеждането на петгодишна управленска програма с конкретни цели, срокове, отговорни органи и показатели за изпълнение. Той предлага засилване на постоянния диалог със съдиите чрез съвета за партньорство, функционален преглед на структурите и процедурите на ВСС и създаване на временни експертни екипи за решаване на системни проблеми. Като основни принципи на управление посочва почтеността, прозрачността, предвидимостта, прагматизма, отчетността и баланса между управленската отговорност и самостоятелността на съдилищата. По отношение на атестирането кандидатът смята, че то трябва да представлява реална професионална оценка, а не административна формалност или средство за влияние. Той предлага опростяване на процедурите, автоматично извличане на наличните данни и формиране на оценяващите състави от по-широк регионален или национален пул.